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《人力资源管理》学习笔记
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弗鲁姆的期望理论(expectancy theory),员工在某项特定任务上所付出的
弗鲁的期望理论
期望理论(维克托·弗鲁姆于1964年在《工作与激励》中提出来的激励
人力资源管理 弗鲁姆的期望模式 1 管理学书籍 发布于 2016-04-27
弗洛姆:期望理论根据强化的性质和目的可把强化分为正强化和负强化.
弗鲁姆的期望理.doc
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