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一个团队不可能不犯错,作为管理者也不可能一直表扬和赞美下属,肯定会
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02 喜欢权力的领导,当然会喜欢圆滑点的下属
一个好的领导,往往善于去赞美下属,因为赞美下属可以让他更积极地工作
领导者要掌握一些有效的批评下属的技巧,批评之前先用表扬作铺垫
一,领导表扬员工的技巧
老板夸奖下属的这四个妙招,实际暗示不再重用你!
有高情商的人懂得如何巧妙回应领导的夸奖,不仅能够增进领导与下属
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